16:16, 1 грудня 2017 р.
Компенсація за роботу у вихідний день OK
Відповіднодост.71КодексузаконівпропрацюУкраїни,роботаувихіднідні
забороняється.Залученняпрацівниківдороботиуціднідопускаєтьсятількиздозволу
виборногоорганупервинноїпрофспілковоїорганізації(профспілковогопредставника)
підприємства,установи,організаціїілишеувинятковихвипадках,щовизначаються
законодавствомівчастинідругійстатті.
Залученняпрацівниківдороботиувихідніднівідбуваєтьсязаписьмовимнаказомчи
розпорядженнямроботодавця.
Відповіднодост.72КЗпП,роботаувихіднийденьможекомпенсуватисязазгодоюсторін
наданняміншогоднявідпочинкуабоугрошовійформіуподвійномурозмірі.
Отже,спосібкомпенсаціїувихіднийдень(наданняіншоговихідногоднячипідвищеної
оплати)визначаєтьсязазгодоюсторінтрудовогодоговору,івнаказіпрозалучення
працівниківдороботиувихіднийденьроботодавецьповиненконкретнозазначити,уякий
самеспосібпрацівниковібудекомпенсуватисяроботаувихіднийдень.
Утакомуразііншийденьвідпочинкудлякожногопрацівникадоцільновизначативнаказі
прозалученняокремихпрацівниківдороботиувихіднийдень.Якщоцьогонезроблено,
працівникневправісамовільновизначатиіншийденьвідпочинку.
Апитаннящодотермінівнаданняіншогоднявідпочинкуупорядкукомпенсаціїзароботуу
вихіднийденьзаконодавчоневрегульовано.Оскількийдетьсяпровідходженнявідправил
промінімальнутривалістьщотижневогобезперервноговідпочинку(ст.70КЗпП),день
відпочинкуупорядкукомпенсаціїзароботуувихіднийденьмаєнадаватисязаможливістю
черезнайкоротшийпроміжокчасупісляроботиувихіднийдень.Алесторонинепозбавлені
правадомовитисяпронаданняіншогоднявідпочинку,приурочившийого,наприклад,до
початкучикінцявідпустки.
Отже,порядокоблікуробочогочасупрацівниківвизначенонаказомДержкомстатуУкраїни
від05.12.2008р.N489«Прозатвердженнятиповихформпервинноїобліковоїдокументаціїзі
статистикипраці».Відміткиутабеліпропричининеявокнароботучипрофактично
відпрацьованийчас,пророботувнадурочнийчасроблятьсянапідставідокументів,
оформленихналежнимчином.Так,напідставінаказупронаданняпрацівниковідня
відпочинкузароботуувихіднийденьутабеліможназробитивідмітку«Ін»–інший
невідпрацьованийчас,передбаченийзаконодавством,тобтоцейденьнеоплачується,аза
роботуувихіднийденьпроставляютьсяфактичновідпрацьованігодини,якіоплачуютьсяв
одинарномурозмірі.
Згіднозіст.7ЗаконуУкраїни«Проколективнідоговориіугоди»уколективномудоговорі
встановлюютьсявзаємнізобов'язаннясторінщодорегулюваннявиробничих,трудовихі
соціально-економічнихвідносин,зокремарежимуроботи,тривалостіробочогочасуі
відпочинку.Томупорядоккомпенсаціїзароботуувихіднийденьдоцільновизначатиу
колективномудоговорі.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
14:02
Вчора
Оголошення
10:33, 10 січня
10:33, 10 січня
15:49, 5 травня 2023 р.
10:42, 13 січня
10:33, 10 січня
live comments feed...