Звільнитися не можна залишитися

у пошук роботи є невід'ємною частиною життя будь-якої людини, а близько третини свого життя ми проводимо в робочих процесах. У своєму новому дослідженні спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна вивчали, чому українці змінюють роботу, як часто і де шукають.

Багатьом із нас періодично доводиться стикатися з необхідністю підшукати нову роботу. Як показують результати опитування, 44% його учасників змінюють роботу раз на 2-4 роки. При цьому 18% роблять це набагато рідше – раз на 5-7 років. Тих, хто змінює місце роботи в середньому раз на рік, виявилося 13% від усіх респондентів. Про зміну роботи частіше, ніж раз на рік, повідомили 7% опитаних. Рідше змінює роботу не така велика кількість українців: усього 5% роблять це раз на 8-10 років, а 8% – раз на 10 років. Ще менше виявилося тих, хто ніколи в житті не змінював роботу, – 5% від загального числа опитаних.

На запитання про те, що саме спонукає змінювати роботу, 72% респондентів відповіли: низький рівень оплати праці. Саме фінансовий аспект увійшов у ТОП-3 основних причин, через які українці вирішують змінити роботу. Двома іншими причинами, що підштовхують до зміни роботи, виявилися – відсутність можливості професійно розвиватися і некомфортна атмосфера в колективі. Про це заявили 63% і 44% респондентів відповідно. Близько третини респондентів зазначили, що замислюються про зміну роботи, коли відчувають необхідність щось змінити в своєму житті. Менш поширеними причинами є: погані умови робочого місця (17%), бажання змінити сферу діяльності (10%), скорочення штату (9%) і незручне розташування офісу (9%). Серед інших причин зустрічаються також відчуття непотрібності своєї роботи, більш перспективна і високооплачувана пропозиція, невиконання роботодавцем обіцяних умов і неможливість реалізації нововведень.

Вирішивши все-таки зайнятися пошуком роботи, більшість пошукачів (82%) моніторять вакантні пропозиції на сайтах з пошуку роботи. Також практично половина використовують свої особисті зв'язки і коло знайомств, цікавлячись про наявність вакансій. Третина українців перевіряють наявність вакансій безпосередньо на сайтах компаній, в яких хочуть працювати. 21% респондентів шукають вакансії за допомогою соціальних мереж у спеціалізованих групах. А ось 8% звертаються у рекрутингові агентства. Серед інших варіантів учасники опитування зазначали, що робота знаходить їх сама і їм не доводиться її шукати.

Результати опитування показали, що майже половина опитаних змінює роботу в середньому раз на 2-4 роки. Найпоширенішими причинами є низька оплата, відсутність можливості професійно розвиватися і мікроклімат у колективі. Прийнявши рішення почати пошуки нової роботи, пошукачі в основному починають переглядати сайти пошуку роботи, а також запитують знайомих, чи не знають вони про можливі відкриті позиції.