Все чаще работодатели при найме новых сотрудников прибегают к проверке соискателей на полиграфе. Подобное тестирование имеет место, если ведется поиск людей, у которых будет доступ коммерческой тайне, материальным ценностям, секретным данным, клиентским базам, активам, финансовым средствам, конфиденциальной информации. Благодаря полиграфу можно сразу отсеять неблагонадежных соискателей.
Как организовать тестирование на детекторе лжи?
О проверке на полиграфе удастся подробнее узнать на сайте detective-kiev.com. Проведет проверку детективное агентство. Оно привлекает клиентов:
- широким спектром услуг;
- доступными ценами;
- профессиональными сотрудниками.
Задать вопрос можно на сайте - предусмотрена специальная форма.
Обращаются в детективное агентство не только предприниматели. Специалисты могут помочь с решением личных вопросов - можно заказать поиск человека, расследование супружеской измены.
Когда нужна проверка на полиграфе?
Детектор лжи пригодится не только при найме новых сотрудников. Полиграфный аудит – популярная услуга, заказывают ее для проверки уже работающих членов коллектива. Такая проверка позволяет навести порядок в компании, выручает во время внутренних расследований. Проводят полиграфический аудит во время плановых проверок коллектива. Это позволяет заранее выявить недобросовестных людей и избежать серьезных инцидентов с ними.
О чем хотят знать работодатели?
Задача проверки - выявить сомнительные моменты в биографии потенциальных или уже нанятых работников. Речь идет об употреблении наркотиков, приверженности к спиртному, игровой зависимости. Полиграф поможет узнать про сотрудничество с конкурирующими компаниями - правильно заданные вопросы быстро выявляют подобные факты. Также работодатель может проверить порядочность сотрудника - задаются вопросы о хищениях, подделке документов, промышленном шпионаже, криминальном прошлом. Удастся выявить общие и грубые служебные нарушения - прогулы, занятие посторонними делами в рабочее время или покупка фиктивных документов/справок.
Полиграфический аудит позволяет понять, насколько лоялен коллектив к компании или ее руководству. Для многих корпораций имеет значения рабочая атмосфера. Важно заранее установить недовольных людей, чтобы проработать эти моменты.
Полиграф нужен чтобы прояснить вопросы касательно предыдущего места работы - например, истинную причину увольнения.
