Устройство на работу у каждого проходит по-разному. Кто-то буквально сразу подбирает нужную вакансию и уже спустя пару ней вливается в новый коллектив. А кто-то по нескольку месяцев не может получить приглашение от работодателя. От чего же зависит успех трудоустройства? Факторов тут немало. Поэтому, если вас можно отнести ко второй категории, то вам потребуются некоторые советы. Учитывая эти простые рекомендации, вы сможете существенно повысить свои шансы на успех.
Расширьте круг поиска
Быть может, вы просто не там ищите. Ведь работодатели подают объявления в разные источники. Поэтому крайне важно проводить комплексный мониторинг объявлений, чтобы не упустить свою заветную вакансию. Не ограничивайтесь лишь просмотром газет – обратите внимание и на другие источники.
Сегодня передовыми площадками для поиска работы стали Интернет-платформы. Именно на таких ресурсах можно найти больше всего заявок от нанимателей. Здесь даже присутствуют объявления от крупных и солидных фирм – такие предприятия всегда идут в ногу со временем. Поэтому не пренебрегайте новыми технологиями и проверяйте веб-сайты. К тому же на так их площадках есть специальные разделы с вакансиями по вашему региону и городу, что облегчает просмотр объявлений. Так, на ресурсе ua.jooble.org/работа/Ровно вы можете посмотреть все предложения от ровенских фирм. Если же вас интересует работа в другом районе – просто укажите это в фильтрах.
Не стоит пытаться просматривать параллельно сразу несколько порталов – это будет занимать слишком много времени. Найдите один наиболее авторитетный источник и просматривайте обновления здесь.
Рассылайте резюме
Работодатель должен узнать о вас. Но как он это сделает, если вы не предоставите лично свое «досье». Составьте качественное резюме и отправьте его во все интересующие вас фирмы. Возможно, когда начнется набор на должность, вы окажитесь одним из первых кандидатов.
Поспрашивайте о работе знакомых
Действительно, большинство людей устраивается благодаря своим друзьям, знакомым, родственникам. Ведь ваше окружение может знать о каких-то вакансиях. Если же ваш знакомый еще и сам работает в интересующей вас компании, то можно попросить его поинтересоваться про ту или иную должность. Как показывает практика, в большинстве случаев такой способ помогает попасть на хорошее место. ведь кадровики охотнее берут людей, о которых слышали хорошее и знают о их способностях.
