Це важливий етап реформування залізничної галузі, який має вивести залізницю на новий рівень розвитку та надання клієнтам послуг і сервісу європейської якості. Наразі в ПАТ «Укрзалізниця» формується нова управлінська команда – розпочинається пошук кандидатів на наступні посади:
Директор з пасажирських перевезень і сервісу;
Директор з інженерно-технічного забезпечення;
Директор з безпеки;
Директор з інфраструктури;
Директор з вантажних перевезень і логістики;
Директор зі стратегічного розвитку і корпоративного управління;
Директор операційний;
Директор з персоналу та соціальної політики.
Відбір кандидатів пройде у кілька етапів. Спочатку буде сформовано перелік кандидатів. Для цього всі охочі взяти участь у відборі зможуть ознайомитись з вимогами до посад та необхідним пакетом документів на корпоративному сайті ПАТ «Укрзалізниця»: http://www.uz.gov.ua.
Попередній відбір кандидатів буде проводити постійно діюча Комісія ПАТ «Укрзалізниця» з розгляду питань організаційної структури, систем управління персоналом, соціальної політики та мотивації до праці. Під час проведення якісної оцінки кандидатів Комісією використовуватимуться принципи прозорості, відкритості, професіоналізму та дієвості виключно у правовому полі.
Shortlist кандидатів буде наданий на розгляд Правління, яке і прийме колегіальне рішення щодо призначення.